ワノソフトの優秀なIT人材提供ソリューション
ラボ型開発（リモート型）
企業の具体的なニーズに応じてIT人材チームを提供し、プロジェクトの開発ニーズに迅速に対応できるようにします。
常駐型（SES）
お客様のオフィスで直接勤務するITエンジニアを契約社員として提供し、柔軟かつ効果的に対応します。
ハイブリッドチーム
お客様のオフィスに常駐するエンジニアと、ベトナムのオフショアチームを組み合わせ、コストと生産性を最適化します。
お客様に提供する価値
リソース最適化
柔軟な人材チームを活用することで、コアビジネス戦略により集中でき、生産性を最大30％向上させることが可能です。
リスク軽減
不適切な採用リスクを排除し、法的問題や労務上のミスに伴うコストを25％削減します。
AI活用による高効率・高品質な開発
Claude Codeを用いたAI開発の経験が豊富なエンジニアが、開発コストを最適化しながら、高品質なプロダクトを迅速に提供します。
長期的なパートナーシップ
持続可能な人事ソリューションを提供し、社内チームの成長を支援することで、1年間の協力後に95％の人材定着率を実現します。
提供可能な人材ポジション
- AIエンジニア（Claude Code などのAI開発ツールを活用）
- 開発エンジニア（フロントエンド、バックエンド など）
- ソフトウェアテストエンジニア（Tester、QA/QC）
- プロジェクトマネージャー / ブリッジSE（PM / BrSE）
- DevOps・クラウドエンジニア
- AI / データサイエンスの専門家
なぜワノソフトを選ぶべきなのでしょうか？
AI × Claude Code
AI開発ツール（Claude Code）の活用力
•Claude CodeなどのAI開発ツールを活用した豊富な実務経験を保有
•AIを活用した開発フローにより、開発の生産性とコスト効率を大幅に向上
•高品質なプロダクトを、より短納期・低コストで提供
迅速な人材対応
•高度なスキルを持つIT人材との迅速なマッチング
•最短1～2週間での人材提供
•日本企業での実務経験を持つITチームを提供し、基準と文化への適合を保証
採用プロセスの柔軟性
•プロジェクトの進捗に応じて、チーム規模を柔軟に拡大・縮小可能
•3か月から1年、または長期まで対応可能な柔軟な契約形態
•日本国内での業務要件にも対応し、ベトナムにおける日本企業プロジェクトのサポートも可能
高品質な人材
•80％以上の人材が3年以上の実務経験を保有
•バックエンド、フロントエンド、DevOps、QA/QC、プロジェクトマネージャーなど幅広いポジションに対応可能
•N2以上の日本語力を持つチームが、日本のクライアントとの直接プロジェクトにも対応
コスト削減
•採用および研修コストを削減
•直接採用と比較してコストを最大40％削減
•採用管理や人事手続きの負担を軽減し、コア業務に集中可能
流れ
IT人材提供コンサルティング
1
お客様からの要望を受け付ける
お客様がIT人材のニーズに関する詳細情報を送付します。
2
分析とコンサルティング
お客様の要件を分析し、プロジェクトに最適なソリューションをご提案します。
3
人材選考
必要な専門知識と語学力を兼ね備えた候補者を探し出します。
4
引き渡しと監督
人材は現場勤務またはリモートでの稼働が可能で、効果を最大化するために厳格な監督・管理を行います。
5
継続的なサポート
継続的なサポートを提供し、人材が常に業務ニーズに対応できる体制を確保します。
注目のプロジェクト
人工知能・機械学習, 業務システム
顔認証勤怠管理システム「Kaopass（顔パス）」
従業員の出勤・勤怠管理を行うデジタルソリューション。従業員は出勤時に顔認識技術で顔をスキャンして出勤時刻を記録し、勤務時間を正確に追跡できます。
詳しく見る: 顔認証勤怠管理システム「Kaopass（顔パス）」
